Ressources Humaines
« Parce qu’un collaborateur heureux, c’est un collaborateur plus engagé et donc plus performant ! »
Notre mission est d’accompagner les entreprises sur la dimension organisationnelle et humaine (collective et individuelle), pour contribuer à la performance de l’organisation et à l’épanouissement des collaborateurs, autrement dit développer et faciliter des Interactions humaines efficaces !
- Le management et le pilotage des Ressources Humaines
- La mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Le plan de développement des compétences
- Les entretiens annuels et professionnels
- La politique Handicap
- La prévention de l’absentéisme
- L’accompagnement au changement d’organisation
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- Les fondamentaux du management
- Le management positif et bienveillant
- La posture de manager
- Le management en temps de crise
- La communication positive et assertive
- L’intelligence collective et émotionnelle
- La cohésion d’équipe et le sens collectif
- La gestion de conflit
- La gestion des différences générationnelles
- La gestion du stress
- L’engagement et la motivation des équipes
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- L’accompagnement à la prise d’une nouvelle fonction
- La confiance en soi
- La gestion des émotions
- La gestion du stress
- Le lâcher-prise
- La prise de parole en public
- La prise de décision
- La préparation à une reconversion professionnelle
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- La mise en place et le pilotage d’une démarche de Qualité de vie au travail
- La mise en place et le pilotage d’une démarche de prévention des Risques Psychosociaux
- Les motivations fondamentales
- L’équilibre vie personnelle/professionnelle
- La gestion du temps et la priorisation des activités
- Les relations au travail et le climat social
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